労使交渉– tag –
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【タイ法律Q＆A】（No. 105）労働組合がある場合、就業規則と合意事項のどちらが優先されるか？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『労働組合がある場合、就業規則と合意事項のどちらが優先されるか？』 をお送り致します。 （全文の文字数：469文字... -
【タイ法律Q＆A】（No. 57）組合がない場合の労使合意はどのようにすべきか？
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『組合がない場合の労使合意はどのようにすべきか？』 をお送り致します。 （全文の文字数：510文字） 【質問】組合... -
【タイ国法律情報】（Vol. 113）労働省告示：非常事態宣言中の雇用者のロックアウト、被雇用者のストライキの禁止
皆さま、こんにちは。 世界的な規模にてコロナウイルス感染が拡大している中、 タイ国内では他国と比較すると感染者数が激減し、 落ち着きを取り戻してきております。 ... -
【タイ国法律情報】（Vol. 85）ストライキとロックアウト～日系企業で労働争議発生
皆様、新年明けましておめでとうございます。 本年も何卒宜しくお願い致します。 2018年最初となるタイ国法律情報 Vol.85 は 「ストライキとロックアウト～日系企業で労...
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