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【タイ法律Q&A】(No. 182)交通費の支給方法の変更は従業員が取得した権利のはく奪に該当するか?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は 『交通費の支給方法の変更は従業員が取得した権利のはく奪に該当するか?』 をお送り致します。 (全文の文字数:754... -
【タイ法律Q&A】(No. 119)昇進後の評価による降格、減額は可能か?
みなさま、こんにちは。 本日のタイ法律Q&Aは 『昇進後の評価による降格、減額は可能か?』をお送り致します。 質問:昇進後の評価による降格、減額は可能か? ある従... -
【タイ法律Q&A】(No. 115)社員の降格と給料の減額
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『社員の降格と給料の減額』をお送り致します。 (全文の文字数:1176文字) 【質問】社員の降格と給料の減額 今まで... -
【タイ法律Q&A】(No. 22)職務手当の減額は不利益変更か?
みなさま、こんにちは。 本日お送りする法律相談は『職務手当の減額は不利益変更か?』をお送り致します。 (全文の文字数:397文字) 【質問】職務手当の減額は不利益... -
【タイ国法律情報】(Vol. 75)最高裁判決:異動による労働条件の不利益変更は可能か否か
みなさま、こんにちは。 2017年3月のタイ国法律情報Vol. 75は 「最高裁判決:異動による労働条件の不利益変更は可能か否か」 をお送り致します。 訴訟の概要 原告:労働...
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