判例集– category –
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【タイ労働裁判判例】(No. 3) 有期雇用契約における試用期間の設定と試用期間中の解雇（特別専門控訴裁判所 第593/2563）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『有期雇用契約（1年間）における試用期間の設定と試用期間中の解雇』 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳... -
【タイ労働裁判判例】(No. 2) スクラップの持ち出しによる解雇は不当解雇か否か。（最高裁判所 第587/2563）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『スクラップの持ち出しによる解雇は不当解雇か否か』 をお送り致します。 タイ語の判旨を日本語に翻訳し、かつ日本語... -
【タイ労働裁判判例】(No. 1) 職務遂行が不充分という理由の解雇は適法か？（特別専門控訴裁判所 第142/2563）
皆様こんにちは。 本日ご紹介するタイ労働判例は 『職務遂行が不充分という理由の解雇は適法か？（特別専門控訴裁判所 第142/2563）』 をお送り致します。 タイ語の判旨...
