労務トラブル事例集– category –
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退職の強要は解雇に当たるのかが争われた事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金および未払賃金を支払う必要があると判断された。 一方で、労働者Aによる秘... -
停職後の解雇は二重処分に当たるかが争われた事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金、事前通知に代わる金銭、不当解雇による損害賠償金255,000バーツおよび利... -
業績悪化を理由とする整理解雇の有効性が争われた事例
判決結果 ✅ 会社勝訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aら8名に対し、不当解雇による損害賠償金を支払う必要はないと判断された。 ポイント 業績悪化を理... -
派遣労働者の解雇手当支払義務が争われた事例
判決結果 ❌ 会社敗訴 会社への影響 💰 会社Xは、労働者Aに対し、解雇補償金、事前通知に代わる金銭および利息を支払う必要があると判断された。 ポイント... -
55歳定年後の継続勤務は新契約か否かが争われた事例
判決結果 ❌ 会社敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、55歳定年時点までの勤続年数に基づく解雇補償金を支払う必要があると判断された。 本文上... -
管理職の職務不履行を理由に解雇補償金なしで解雇できるかが争われた事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇補償金を支払う必要があると判断された。 ポイント 管理職の監督不足により会社に... -
賃金減額への同意と住宅手当の賃金性が争われた事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、解雇予告手当19,695バーツ、解雇補償金33,000バーツ、年次休暇未消化分賃金1,333バー... -
従業員の能力不足を理由とした解雇が不当解雇と判断された事例
判決結果 ❌ 会社敗訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、不当解雇による損害賠償金800,000バーツを支払う必要があると判断された。 ポイント これ... -
コミッションが賃金に含まれないと判断された事例
判決結果 ✅ 会社一部勝訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aが請求した未払いコミッションを支払う必要はないと判断された。 また、コミッションは賃金に... -
薬物検査後の退職勧奨が解雇に当たらないと判断された事例
判決結果 ✅ 会社勝訴 会社への影響 💰 会社は、労働者Aに対し、 解雇補償金および不当解雇を前提とする金銭を支払う必要はないと判断された。 ポイント ...
