取締役・管理職– category –
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日本人従業員の脅迫・威嚇行為に対する本社呼び戻しが争われた事例
判決結果 ✅ 会社勝訴 会社への影響 💰 会社Xおよび取締役Bは、従業員Aに対し、精神的損害、収入損失、昇進機会喪失等に関する損害賠償を支払う必要はない... -
取締役は労働者になるのかが争われた事例
判決結果 ✅ 会社一部勝訴（差戻し） 会社への影響 💰 本件では、会社Xの賃金支払義務について最終判断は示されておらず、事件は差戻しとなった。 したが... -
代表取締役であっても実態により労働者性を認め、賞与支給日前に退職していたため賞与請求は否定された事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、A氏に対し、中央労働裁判所が命じた3,147,275バーツおよび提訴日以降の利息を支払う必要があるとされ... -
取締役でも実態上の労働者と認定され、6か月前通知条項に基づく事前通知手当が認められた事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、A氏に対し、事前通知に代わる金銭3,872,160バーツを支払う必要があると判断された。 一方で、A氏が請... -
代表取締役であっても実態上は労働者とされ、6か月分の事前通知手当が認められた事例
判決結果 ❌ 会社一部敗訴 会社への影響 💰 会社は、A氏に対し、事前通知に代わる金銭3,872,160バーツを支払う必要があると判断された。 一方で、事前通知...
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