みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
退職勧奨に応じた場合は自己都合での退職になるのか？
をお送り致します。
（文字数：2,934文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
以前から勤務態度や業績に問題のある従業員に対し、会社から退職を勧めたところ、
本人も最終的には退職届を提出しました。
その際、従業員からいくらかのお金を払ってほしいという事で、
会社から金額を提示し、本人から合意を得たので、退職届を提出してもらいました。
しかし退職後になって、
「会社から辞めるように言われたので会社都合での解雇であり、解雇補償を支払うべきだ」
と主張してきました。
会社としては、会社は金銭を支払ったものの、
双方で合意の上で本人が自ら退職届を提出しているため自己都合退職と考えています。
このような場合でも会社都合の解雇と判断される可能性はあるのでしょうか。
退職勧奨を行う際の注意点や書面の整備について知りたいです。
回答
結論として、会社から退職を勧めた場合であっても、