みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
派遣社員に賞与・福利厚生は必要か？正社員との違いと企業が確認すべきポイント
をお送り致します。
（文字数：2,238文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
派遣社員につきましてお伺いしたいのですが、下記ご教示頂けますでしょうか。
【ご相談の背景】
派遣会社と弊社が契約し、2名の派遣社員を採用いたします。
この2名は顧客先A社で勤務頂く流れとなります。
今まで派遣社員を採用したことがないため、下記ご教示頂けますと幸いです。
・正社員と派遣社員の賞与に違いがあるのか？
・また、福利厚生、他の違いについて知りたい。
回答
今回の2名は、派遣会社の従業員であり、
給与・社会保険等も派遣会社が負担しているという前提で話を進めます。
雇用契約上の使用者は派遣会社となり、給与計算、社会保険、雇用管理、解雇等については、
原則として派遣会社が対応します。