みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
退職予定社員のPC・メールは調査できる？ 情報漏えいが疑われた場合の会社の対応
をお送り致します。
（文字数：2,264文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
先月退職届を提出した従業員が、
会社の顧客リストや見積データを私用のUSBや個人メールに送信している可能性があると、
この従業員の上長より報告を受けました。
現時点では確たる証拠はありませんが、競合他社に転職する予定だと他の従業員から聞いており、
情報漏えいのリスクが懸念されています。
会社として、従業員のPCやメール履歴を調査することが可能なのか、
プライバシー侵害にならない範囲でどこまで確認できるのか。
会社としてすべきことをご教示ください。
回答
会社は業務用PCや会社メールを調査できます。