業績悪化を理由とする整理解雇の有効性が争われた事例

判決結果

✅ 会社勝訴

会社への影響

💰 会社は、労働者Aら8名に対し、不当解雇による損害賠償金を支払う必要はないと判断された。

ポイント

業績悪化を理由として、生産部門の従業員を整理解雇することは認められるのか。

事案の概要

本件は、自動車部品の受託製造を行う会社Xが、世界的な経済低迷および新型コロナウイルス感染症の影響による受注減少と赤字経営を理由に、生産部門等の従業員を解雇した事案である。