社内の簡易薬物検査のみで即時解雇したことが不当解雇とされた事例

判決結果

❌ 会社敗訴

会社への影響

💰 会社は、従業員Aに対し、不当解雇による損害賠償金95,000バーツおよび利息を支払う必要があると判断された。

また、労働監督官は会社に対し、解雇補償金および事前通知に代わる賃金の支払いも命じており、会社側の取消請求は認められなかった。

ポイント

社内の簡易薬物検査だけを根拠に、従業員を即時解雇できるのか。

事案の概要

本件は、自動車部品組立業を営む会社が、社内薬物検査で従業員Aからメタンフェタミン反応が出たとして、即時解雇した事案である。