判決結果
❌ 使用者側敗訴
会社への影響
💰 使用者は、元従業員に対し、解雇補償金96,000米ドルおよび利息を支払う必要があると判断された。
タイバーツで支払う場合は、履行時の為替レートに基づくとされた。
また、雇用契約上の特別報酬として、500,000バーツおよび利息の支払い義務も認められた。
ポイント
期間満了で契約が終了した場合でも、解雇補償金を支払う必要があるのか。
事案の概要
本件は、プロジェクトマネージャーとして期間契約で勤務していた従業員が、契約満了後に契約更新へ至らなかったため、解雇補償金や特別報酬の支払いを求めた事案である。