みなさま、こんにちは。
本日お送りする法律相談は
在宅勤務（Work From Home）中の負傷は労働災害になるのか？
をお送り致します。
（文字数：1,192文字）
このコーナーでは会員の皆様から寄せられたご質問にお答えいたします。
過去の質問についてもサイト内でご覧いただけます。
質問
当社では業務に支障のない範囲で希望する従業員には、
事前に申請することを条件に週2〜3日の在宅勤務制度を導入しています。
先日、在宅勤務中のタイ人社員が昼休憩後に自宅の階段で転倒し、足を骨折しました。
本人からは「勤務時間中の事故なので労災として扱ってほしい」と申請がありました。
会社としては工場や事務所内で発生した事故ではなく、自宅内で発生した事故であるため、
本当に会社の責任となるのか判断に迷っています。
また、今後同様の事例を防ぐため、
在宅勤務中の事故について就業規則やWFH規程に定めることを検討しています。
このような場合、自宅内で発生した事故は労働災害として扱われる可能性があるのでしょうか。
